2016-05-22 ■ 日常 社内がコンプライアンスブームである。 自分も多少巻き添えを食ってるわけだが、なぁなぁならともかく本格的にやるとなると、 プレゼン数時間とか無理なんですけどと発言 単に融通が利く人間と利かない人間がいて、めんどい まともな人の集まりならば、利益を生むことに繋がるのだろうが、 現状は一部の人間ですすめた方がが早いだろと思う、伝わらんなー
2016-05-19 ■ 日常 方針で意見が分かれる 会社の金をバカスか使うことに苦言を呈したら 必要なことに使うのは当たり前でしょと返される 世間体では必須だが、現実的には不要なものに浪費する事に難色をしめした 決めるのは上司との結論に至ったが、 汚い事を一切やらないぞという意気込みに、話してて疲れさせられた お互い理解しかねる、社内で久々にうんざりさせられる 一難去ってまた一難
2016-05-14 ■ 日常 やっている業務内容に差があり過ぎて、話が噛みあわなさすぎる場面が何度か発声 その一方でグループワークで、共同で考えをまとめる意見を出せない事が問題 考え方が異なり過ぎるのだろう やはり時間の無駄、まだまだある苦痛だ
2016-05-12 ■ 日常 見識が狭い事に自覚のない現場作業者に説明するのがとても苦痛でした。 重要性が全般的に低いうえ、情報の優劣が基本ありません。 こちらも説明をする気も特になく、早く去りたいです。 他部署の見解を配慮して動ける、隣の先輩を見習ってくださいと言いたいが、 気が合わなさそうだから、無理だろう その後社長に久々に捕まり、周りは目上の人に対する自分の口調にヒヤヒヤしていた事だろう 話している内容も、進めているpjの横やりをぶっさす内容だったので いとおかし
2016-05-10 ■ 日常 会社の後輩と飲み、数少ない飲み相手 残業しているとは言っていたが、自分並みに給料もらってて、笑う 自分より昇給してるだろうが、部署間の格差がありすぎる 入社年度によりも昇給額が異なるし、ほんと適当な部分が多い 給料だけじゃなく、業務への人員配分も偏りが激しい
